Pablo Malo Segura
El Foro de la Profesión Médica de España presentó este miércoles la Declaración de Derechos Fundamentales de los Médicos. Durante el encuentro se reclamó un estatuto propio que reconozca la singularidad e importancia central de su labor. En este marco, el Dr. Víctor Pedrera, secretario general de la Confederación Española de Sindicatos Médicos (CESM), atendió a iSanidad para analizar la postura de la organización tras el acuerdo para un nuevo Estatuto Marco alcanzado por el Ministerio de Sanidad con los sindicatos del Ámbito (sin CIG-Saúde), que deja de lado a los sindicatos médicos. «El Ministerio pretende sacar una norma laboral que afecta a los médicos sin contar con ellos«, lamentó.
¿Cómo valoráis desde CESM el acuerdo de Sanidad con la mayoría de sindicatos del Ámbito de Negociación (sin CIG-Saúde) para un nuevo Estatuto Marco?
Es un acuerdo que, evidentemente, no se ha cerrado con nosotros, sino que me atrevería a decir que contra nosotros. El colectivo médico no ha participado en esas conversaciones. Estamos en una situación en la que una normativa básica, que afecta fundamentalmente al sector médico, se ha aprobado sin contar con los médicos.
Esperamos que, cuando esta norma pase a instancias superiores, en concreto a las Cortes Generales, los partidos políticos valoren la anomalía de esta negociación. Por primera vez en la historia el Ministerio pretende sacar una norma laboral que afecta a los médicos sin contar con ellos.
«Tenemos derecho a sentarnos con la Administración para tratar todo aquello que afecta exclusivamente a la profesión médica»
Usted asegura que no se ha contado con los sindicatos médicos en esta negociación. ¿Por qué cree que sucede esto?
Una de las causas hay que buscarla en los sindicatos del Ámbito de Negociación. Estos sindicatos están tomando la voz por parte de los médicos y quieren hacer valer sus derechos con una normativa que les protege y les da ventajas en la negociación. Además, discrepan de todas las reivindicaciones que hacemos los médicos, especialmente en cuestiones clave como la clasificación profesional.
Los médicos exigimos una clasificación que nos diferencie de otras categorías que no solo tienen menor formación, sino también un menor nivel de responsabilidad. Otro punto fundamental es la jornada laboral. La jornada laboral que excede de las 35 o de las 37,5 horas afecta únicamente al colectivo médico, y esto está claramente demostrado que al resto de los sindicatos les importa muy poco.
Uno de los aspectos más polémicos del nuevo Estatuto Marco es el tema de las guardias. ¿Cuál es la postura concreta de CESM al respecto?
Si somos trabajadores igual que los demás, exigimos tener los mismos derechos. Cuando se habla de una jornada de 35 horas para todos los trabajadores, eso incluye también a los médicos. Toda aquella jornada que exceda de la jornada ordinaria debe considerarse jornada extraordinaria, tener carácter voluntario, retribuirse al menos igual que la jornada ordinaria y ser computable como tiempo trabajado a todos los efectos, por ejemplo, de cara a la jubilación.
«Exigimos tener los mismos derechos que los demás trabajadores. Toda aquella jornada que exceda de la jornada ordinaria debe considerarse jornada extraordinaria, tener carácter voluntario, retribuirse al menos igual que la jornada ordinaria y ser computable como tiempo trabajado»
¿Cuáles esperan que sean los próximos pasos del Estatuto Marco?
Deseamos que el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco se devuelva al Ministerio y que, de una vez por todas, recapacite y se siente con los médicos para alcanzar un acuerdo. Esto se puede lograr pero hay que sentarse a hablar con nosotros teniendo claras las premisas que defendemos: un ámbito de negociación propio. No estamos dispuestos a dejar que otros hablen de nuestras condiciones laborales.
Creemos que tenemos derecho a sentarnos con la Administración para tratar todo aquello que afecta exclusivamente a la profesión médica. Reivindicamos que nuestra profesión sea reconocida como tal y no diluida en un sistema de clasificaciones en el que se nos equipara a profesiones con menor formación y menor nivel de responsabilidad. Además, reclamamos una jornada laboral con los mismos derechos que el resto de trabajadores, incluyendo la conciliación y el descanso, y una regulación de las guardias que prime la voluntariedad y una retribución adecuada.
«Deseamos que el Anteproyecto de Ley del Estatuto Marco se devuelva al Ministerio y que, de una vez por todas, recapacite y se siente con los médicos. Se puede alcanzar un acuerdo, pero teniendo claras las premisas que defendemos: un ámbito de negociación propio»
¿El Estatuto propio es un requisito indispensable para negociar con el Ministerio de Sanidad?
El Estatuto propio es la necesidad de contar con un ámbito de negociación propio y directo. Esto puede arbitrarse y la Administración dispone de mecanismos más que suficientes para ponerlo en marcha. Es un logro del que disfrutan los médicos en toda Europa, salvo los médicos españoles, los rumanos y los croatas. No entendemos por qué tenemos que ser una excepción en lo negativo también en este aspecto.
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