Fátima del Reino Iniesta
La profesión médica exige un Estatuto propio que garantice condiciones laborales dignas y la calidad asistencial en un contexto marcado por el aumento del burnout, la precariedad estructural y unas jornadas laborales que los profesionales califican de extenuantes. Así se ha puesto de manifiesto durante una jornada informativa organizada por el Comité de Profesionalismo del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Madrid (Icomem), que ha reunido a representantes de organizaciones médicas, sindicatos, estudiantes y médicos en distintas etapas de su carrera profesional.
El encuentro se ha celebrado tras el acuerdo alcanzado entre el Ministerio de Sanidad y los sindicatos del Ámbito de Negociación en el marco del Estatuto Marco, un texto que el colectivo médico rechaza por haberse aprobado sin diálogo ni consenso con los médicos y por perpetuar, a su juicio, un modelo laboral que compromete tanto la salud del profesional como la atención al paciente.
La Dra. Luciana Nechiflor, residente de segundo año de Medicina del Trabajo en el Hospital Clínico San Carlos, ha aportado datos concretos sobre la realidad de los médicos en formación. «En enero tengo 123 horas de guardia, además de mi jornada ordinaria», ha explicado, detallando que en un tercio del mes tiene disponibilidad para su vida personal. La Dra. Nechiflor ha subrayado que «no se vive de vocación» y ha recordado que el 93,9% de los médicos jóvenes presenta al menos un síntoma de burnout, según datos del estudio Ikerburn. «Si la legislación no reconoce nuestras particularidades, se pone en riesgo la calidad asistencial y a los pacientes», ha advertido.
Dra. Nechiflor: «Si la legislación no reconoce nuestras particularidades, se pone en riesgo la calidad asistencial y a los pacientes»
La jornada ha contado también con la participación de Teresa Serrano, presidenta del Consejo Estatal de Estudiantes de Medicina (CEEM), que ha alertado de que las decisiones actuales marcarán la vida laboral de los futuros médicos durante décadas. «No nos gustaría que nos atendiera un médico que lleva 24 horas trabajando», ha afirmado.
Radiografía del sistema sanitario y desgaste profesional
Durante la jornada se trazó una radiografía del sistema sanitario que ha evidenciado cifras preocupantes de desgaste profesional. Las guardias obligatorias, las jornadas que superan ampliamente las 45 horas semanales y la falta de reconocimiento profesional fueron señaladas como factores clave del malestar. Desde las organizaciones profesionales se ha insistido en que proteger al médico es una condición imprescindible para garantizar la seguridad del paciente y la calidad asistencial, y que la regulación actual no responde a las particularidades ni a la responsabilidad inherente al ejercicio de la medicina.
Los participantes coincidieron en que el Estatuto Médico propio debe reconocer la singularidad de la profesión, regular de forma equitativa la jornada laboral, abordar la sobrecarga asistencial y ofrecer un marco de negociación específico para los médicos. Una demanda que, según se subrayó, cuenta con un respaldo inédito entre profesionales, residentes y estudiantes, preocupados por el impacto que las decisiones actuales tendrán en el futuro del sistema sanitario.
Dra. Sheila Justo: «Hay evidencias de burnout en la profesión médica alarmantes, con impacto directo en la salud del profesional y en la calidad asistencial»
La Dra. Sheila Justo, médico de familia y gestora sanitaria, ha alertado de que existen «evidencias de burnout en la profesión médica alarmantes». Además, ha subrayado que no se trata únicamente de cansancio, sino de un síndrome laboral con consecuencias directas en la salud del profesional y en la calidad asistencial.
También ha recordado que las guardias extenuantes han demostrado ser perjudiciales tanto para el médico como para el paciente, al aumentar la patología mental, el riesgo cardiovascular y el consumo de benzodiacepinas. «Casi uno de cada dos médicos toma benzodiacepinas y uno de cada cinco las toma durante más de tres meses seguidos», ha señalado.
La visión de las organizaciones profesionales
Durante la mesa dedicada a la visión de las organizaciones profesionales, el Dr. Javier Elola, presidente del Comité de Profesionalismo del Icomem, ha defendido la necesidad de avanzar hacia una regulación específica de la profesión médica. «El primer valor que defendemos es el principio de bienestar del paciente», ha afirmado, reclamando un cambio en la relación entre la administración y los médicos.
Dr. Elola: «El primer valor que defendemos es el principio de bienestar del paciente y tenemos que salir de la lógica administrativa»
El Dr. Elola ha insistido en la necesidad de salir de la lógica administrativa que, a su juicio, trata de equiparar al médico con un funcionario. «Los médicos no somos funcionarios, somos profesionales que defienden los intereses del paciente», ha subrayado, recordando que la medicina sigue siendo una de las profesiones más valoradas por los ciudadanos y que esa realidad debería reflejarse en su regulación laboral.
Por su parte, el Dr. Víctor Pedrera, secretario general de la Confederación Estatal de Sindicatos Médicos (CESM), ha expresado de forma contundente el malestar del colectivo. «Estamos enfadados. No hemos tenido la capacidad de expresar nuestra disconformidad», ha afirmado en referencia al proceso de negociación del Estatuto Marco.
También, el Dr. Pedrera ha criticado la conceptualización de las guardias, defendiendo que «todo lo que no se hace dentro de la jornada ordinaria es jornada extraordinaria» y que, como tal, no puede retribuirse por debajo de la jornada habitual. «Necesitamos una norma que sea atractiva para los médicos y no repulsiva, como lo es el Estatuto Marco», ha añadido.
Dr. Pedrera: «Necesitamos una norma que sea atractiva para los médicos y no repulsiva, como lo es el Estatuto Marco»
En cuanto a las movilizaciones, ha advertido de que «esto es una carrera de resistencia». Además, ha explicado que el colectivo continuará con protestas y jornadas de huelga mientras no se atiendan sus reivindicaciones. A su juicio, la situación actual ha provocado una unidad inédita entre los médicos. «La ministra va a pasar a la historia como la unificadora del colectivo médico», ha afirmado.
Precariedad estructural
El Dr. Luis Aguilar, vicepresidente de Médicos Unidos por sus Derechos (MUD), puso el foco en la evolución del malestar profesional. «Hemos pasado de una generación de médicos que se emocionaban con su profesión a una generación de médicos enfadados». Además, ha atribuido esta situación a una precariedad estructural que se arrastra desde hace años y que la pandemia de Covid-19 también agravó.
El Dr. Aguilar ha defendido que el Estatuto del Médico debe establecer un ámbito de negociación propio, ya que la representación del colectivo médico «siempre va a estar infraestimada» en los foros generales. Entre las prioridades, ha reclamado una jornada máxima regulada y la eliminación del modelo actual de guardias obligatorias. «No se entiende que estemos haciendo 60, 70 u 80 horas a la semana».
Dra. Truyols: «La conciliación ahora mismo es un engaño y decirlo en redes sociales es una forma de proteger a los pacientes»
Redes sociales, conciliación y visibilización
En la mesa dedicada a la experiencia de los profesionales, la Dra. Carmen Truyols, anestesista y referente médico en redes sociales, ha defendido el papel de estas plataformas como herramienta para visibilizar la realidad médica. «Todos hemos hecho guardias y todos nos hemos quejado, pero hasta que no se ha dicho en redes sociales no se ha visto», ha explicado.
La Dra. Truyols ha rechazado que esta exposición sea perjudicial para la profesión. «No estamos haciendo nada malo, estamos buscando el bienestar de los pacientes«, ha afirmado. En cuanto a la conciliación familiar, ha sido tajante. «Ahora mismo es un engaño», relatando situaciones en las que el coste del cuidado familiar supera incluso la retribución de una guardia.
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