Gema Maldonado Cantero
La Agrupación Por un Estatuto Médico y Facultativo (APEMYF), con la que se reúne el próximo lunes el Ministerio de Sanidad para abordar el conflicto abierto con los médicos por el borrador del Estatuto Marco, está dispuesta a renunciar a un Estatuto propio, reivindicación por la que se formó la organización, si el borrador actual recoge sus reivindicaciones sobre la clasificación profesional de médicos y facultativos y sobre la jornada, guardias y descansos.
Para la agrupación, integrada por 16 organizaciones sindicales y médicas de toda España, la clave está en que el Ministerio acepte que tengan una «interlocución propia» y si de esas conversaciones se acuerdan en un capítulo dentro del Estatuto Marco las peticiones sobre los cambios en la jornada laboral y de guardia de los médicos, así como los descansos, y la clasificación profesional con una diferenciación distinta a la que propone Sanidad, en base a su formación y responsabilidad, Apemyf lo aceptaría.
Ángela Hernández: «Si la interlocución propia se cristaliza a través de un capítulo del Estatuto marco para todos o a través de un Estatuto médico y facultativo propio, eso ya nos da un igual»
«Si la interlocución propia se cristaliza a través de un capítulo del Estatuto marco para todos o a través de un Estatuto médico y facultativo propio, eso ya nos da un igual», explicaba este viernes a iSanidad Ángela Hernández, una de las portavoces de Apemyf, «lo importante es lo que está escrito y lo que hay en el borrador ahora mismo sigue dejando a los médicos y facultativos españoles en una situación de semiesclavitud que creemos que va a ir en detrimento de la atención de los pacientes», afirma.
Hernández señala que son dos las reivindicaciones que exigen en ese posible capítulo dentro del borrador. «La petición fundamental es la jornada, hay que llegar a acuerdos para darle solución en un tiempo razonable, y si nos quieren tratar como al resto [de trabajadores del sistema sanitario] de verdad, tienen que encontrar un tercio más de plantilla médica, pero que lo hagan», señala. La segunda es la clasificación profesional. La agrupación rechaza la propuesta del borrador y considera que «se está abriendo una puerta a una difuminación de las competencias profesionales que ya hemos visto en otros países y que no ha conducido a nada bueno».
Ángela Hernández cree que médicos y Ministerio están «muy lejos»: «Nuestros compañeros no nos perdonarían que apoyáramos una reforma que mantiene una jornada muy injusta»
La renuncia a un Estatuto médico y facultativo propio, cuya creación ha descartado el Ministerio de Sanidad en repetidas ocasiones, puede marcar una diferencia en la reunión a la que Apemyf acudirá el próximo lunes a las 12:00 horas en el Ministerio de Sanidad. Hasta ahora, el Comité de Huelga de los representantes médicos, formado por las organizaciones sindicales CESM y SMA, del que no forma parte Apemyf, se ha mostrado tajante en su exigencia de un Estatuto propio y una mesa de negociación propia. Las negociaciones entre ello y Sanidad están rotas desde el pasado miércoles.
Apemyf mantiene la convocatoria de huelga de médicos los días 14 y 15 de enero que anunciaron durante la manifestación que encabezaron en Madrid el pasado nueve de diciembre, primer día de la huelga de cuatro días que convocó CESM y SMA. Y aunque su portavoz señala que acuden el lunes a la reunión «con las mejores intenciones y pensando que se puede llegar a un acuerdo», admite que será difícil. «Estamos muy lejos. Nosotros hemos tenido interlocución con el Ministerio y es cierto que han cogido algunas cosas que proponíamos, pero también es cierto que no han querido escuchar la propuesta de la jornada. Nuestros compañeros no nos perdonarían que apoyáramos una reforma que mantiene una jornada muy injusta», afirma.
Apemyf mantiene por ahora la convocatoria de huelga de médicos los días 14 y 15 de enero
Su propuesta en este punto es que la jornada ordinaria sea de 35 horas y todo el tiempo que se trabaje por encima de esa cifra horas, incluyendo las guardias, se considere jornada extraordinaria. Piden que la duración de la jornada ordinaria y extraordinaria o la continuación de ambas de forma sucesiva no exceda las 12 horas. Reconocen que hará falta un tiempo para conseguirlo, por lo que admiten que de manera excepcional y con el consentimiento del médico se puedan exceder estas horas. También piden, entre otras cosas, que la jornada extraordinaria se pague mejor y sume la penosidad, los festivos y los horarios nocturnos y, además, se incentive se incentive a los médicos con descansos extra.
Para la portavoz de Apemyf, el Ministerio de Sanidad «pegó un portazo» a los sindicatos CESM y SMA el pasado miércoles. Se refiere al encontronazo del Comité de Huelga y Sanidad en un encuentro para negociar que acabo media hora después de sentarse a la mesa. Los sindicatos aseguran que se marcharon porque el secretario de Estado, Javier Padilla, dijo que no iba a haber una negociación paralela y que Sanidad daba por rotas las negociaciones, mientras el Ministerio aseguraba que se habían levantado cuando descartaron constituir una mesa de negociación para la profesión al margen del Ámbito de Negociación y crear un Estatuto médico.
«Lo que han vendido de las 35 horas semanales ya se aplica en toda España excepto en tres comunidades, y a los médicos nos da un poco igual porque con la jornada complementaria o de guardia nos dejan fuera»
«El Ministerio ahí no estaba en un estado de buena fe negociadora. Son conscientes de que el recorrido parlamentario de esta norma es muy complicado y que necesitaban aferrarse a los sindicatos de Ámbito para hacer una escenificación de salida de acuerdo», señala Ángela Hernández, quien considera que ese acuerdo no mejora la situación de los médicos. «Lo que han vendido de las 35 horas semanales ya se aplica en toda España excepto en tres comunidades, y a los médicos nos da un poco igual porque con la jornada complementaria o de guardia nos dejan fuera», afirma.
El pasado uno de diciembre Sanidad envió a los sindicatos médicos una última propuesta con cambios sobre el borrador del Estatuto relativos a sus reivindicaciones. Los sindicatos CESM y SMA emitieron un comunicado en el que anunciaban que seguían adelante con la huelga del 9 al 11 de diciembre porque la propuesta no respondía a sus líneas rojas para seguir negociando. Desde Sanidad aseguran que nunca recibieron una respuesta directa sobre esa propuesta que incluía opciones para negociar la jornada de guardia y sus características, nuevos modelos de participación con mesas específicas por categorías profesionales y cambios en el apartado de movilidad por razón del servicio.
Deja una respuesta